Unternehmenskultur: Talente erkennen, entwickeln und fördern ist ein wichtiger Teil unseres Tuns.
Innerhalb weniger Jahre sind bei PLASTON mehr als fünfzig Mitarbeitende mindestens eine Stufe höher gestiegen. Im PLASTON-Werk in China besteht heute das gesamte Managementteam aus Persönlichkeiten, die im Unternehmen selbst in ihre Positionen hinein- oder eben emporgewachsen sind. In den anderen beiden Werken, in der Schweiz und in Tschechien, ergibt sich ein ähnliches Bild.
Dazu braucht es «Leadership Excellence and Development» oder kurz: «LEAD». Das Programm leitet sich aus der Unternehmensstrategie ab und vermittelt Führungsmethoden und -prinzipien, damit die Führungspersönlichkeiten gezielt geschult und gefördert werden können. «LEAD» bedeutete kürzlich für alle Führungskräfte von PLASTON einen ganzen Trainingstag und zwar für alle drei Standorte. Der Tag war inhaltlich erhellend und emotional erheiternd. Die «LEAD»-Reise wird weitergehen – Fortsetzung folgt.